Responsabilidades:Realizar lançamento de admissões no sistema. Atender colaboradores, prestando suporte e esclarecendo dúvidas. Analisar e validar documentos admissionais, assegurando a conformidade com a legislação vigente. Apoiar as demais rotinas do Departamento Pessoal. Requisitos:Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento da legislação trabalhista e de cálculos trabalhistas. Curso de especialização em Departamento Pessoal será considerado um diferencial. …